Quando entramos no ensino superior no curso de Engenharia Mecânica, todas as pessoas falam sobre cálculo, resistência dos materiais, softwares e outras características especificas da profissão. Mas com o tempo, percebemos que o mercado valoriza o Engenheiro Mecânico que vai além do conhecimento técnico.
Na atualidade, saber lidar com pessoas, com comunicação eficaz, com equipe, trabalhando em grupo e liderando pessoas, com a organização do tempo e com a resolução de problemas de forma prática é o que realmente diferencia e destaca um bom profissional. Essas habilidades têm nome: soft skills.
Na universidade, em função do número de disciplinas técnicas, é difícil desenvolver plenamente essas habilidades apenas dentro da sala de aula. É aqui que entra o poder transformador de uma empresa júnior, como a ACTUS.
O que são soft skills na prática?
São habilidades que destacam a pessoa como engenheiro e profissional completo. Essas habilidades envolvem comunicação, liderança, trabalho em equipe, organização, gestão de tempo e resolução de problemas, que vão ajudar a pessoa em qualquer empresa, projeto ou desafio na vida.
1. Comunicação
Muita gente pensa que a engenharia se restringe apenas a número e cálculo, mas está enganado. Na prática, o engenheiro precisa explicar as ideias, apresentar soluções e conversar com pessoas que muitas vezes nem são da área técnica, e para a boa comunicação é essencial.
Na ACTUS, aprendemos isso, participando de reuniões com clientes, escrevendo propostas e lidando com diferentes públicos.
2. Liderança
Liderar não é mandar. É saber escutar, tomar decisões e guiar um time com responsabilidade.
Ao longo dos projetos e atividades internas na Actus, temos várias oportunidades de assumir a frente de iniciativas e de nos desenvolver como líderes, mesmo sem ter um cargo definitivo.
3. Trabalho em equipe
A engenharia é desenvolvida por pessoas e em equipe. Dentro da empresa júnior, aprendemos a trabalhar com diferentes perfis humanos, a respeitar opiniões diversas e a encontrar soluções em grupo. Isso faz toda a diferença quando vamos para o mercado profissional.
4. Organização e gestão do tempo
Conciliar a vida acadêmica, os projetos da empresa, a vida pessoal e o estágio exige uma organização do tempo bem feita.
Com a vivência na Actus, aprendemos a nos planejar, a priorizar o que é mais urgente e a manter o foco no que realmente importa.
5. Resolução de problemas
As disciplinas ensinam a resolver exercícios, a Actus ensina a resolver esses exercícios na realidade profissional.
Em muitas situações, a realidade profissional coloca os desafios em enunciados que não são vistos em exercícios das disciplinas. Para os resolver, aprendemos a investigar, a propor alternativas e a colocar a mão na massa para achar uma solução.
E por que isso tudo importa?
Porque o mercado está cheio de bons profissionais, mas carente de pessoas com iniciativa, empatia, visão de equipe e capacidade de adaptação. E são justamente essas habilidades que desenvolvemos todos os dias na ACTUS.
A empresa júnior é, sem dúvida, uma das experiências mais completas que alguém pode ter durante a graduação. Essa experiência nos aproxima do mercado e nos transforma como pessoas e profissionais.
Se você quer sair da universidade mais preparado, com histórias para contar e aprendizados que vão além da sala de aula, vale muito o esforço de se envolver com uma Empresa Júnior. A ACTUS está aqui justamente pra isso.
Autor: Fabiel Machula